تفعيل مكتب الفريق

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

الإخوة الكرام:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة وبعد:
لا يخفى عليكم أن فريق الارشاد اليوم أفضل حالا مما سبق من أيام، وما ذلك إلا بسبب الانجازات التي حققها على مدى العامين السابقين، وإنشاء مقر للفريق واحد من الإنجازات التي يفتخر الفريق بإنجازها، إلا أن المقر بوضعه الحالي بحاجة إلى تنشيط، وهذه دعوة نقدمها لكل الأعضاء الكرام لكي يدلوا بدلوهم وبما تجود به أدمغتهم من اقترحات من شأنها النهوض بمقر الفريق ليمارس الدور الذي يتمنى الجميع أن يضطلع بالقيام به، وبالله التوفيق.

أحبتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية لقد أثلجتم صدري بتفاعلكم
إليكم هذه المفترحات التي جمعت بعضها من خلال أحاديث سابقة مع أكثر من شخص
 تخصيص وقت للفريق من (2- 3) ساعات في الأسبوع من كل عضو من أعضاء الفريق ومن ضمنها التواجد في المكتب. "نحن نخلق الأحداث لا الأحداث تخقلنا"

 إقامة قعاليات داخل المكتب مثل:
• استقبال بعض الطلبة وقد أثبتت التجربة رغبة بعض الطلاب في التواجد في المكتب للاستفادة مما لدى الأعضاء من أفكار ونصائح وقد توقف الطلاب عن الحضور بسبب انشغالي شخصياً وليس بسببهم هم.
• إقامة محاضرات أو دورات أو ورش عمل قصيرة للطلاب وأولياء الأمور أسبوعية أو شهرية "حتى ولو بدأنا بعدد قليل"
• عقد اجتماعات شهرية "الديوانية العلمية" تبحث في أهم مشاكل العملية التعليمية في البلد ويدعى لها طلاب وأولياء أمور ومدرسين وطلبة علم
• تكوين مكتبة مقروءة ومسموعة ومرئية ليستفيد الطلاب والمدرسين وأعضاء الفريق
• تخصيص ليلي لاستماع بعض الدورات الموجودة على CDs سيديات لأعضاء الفريق والطلاب والمدرسين "يوجد في مكتبة أرامكو الكثير من هذه الأشرطة" ويمكنني استعارتها والاستفادة منها.
• الطلب من بعض المدرسين في البلد عقد لقاءات دورية مع بعض الطلاب في المكتب لتفعيل دور اللجان المدرسية التي تحدثنا عنها سابقاً.
• إقامة دروس تقوية للطلاب من قبل بعض أعضاء الفريق حتى ولو كان عدد الطلاب قليل.
• إقامة دورات أو ورش عمل لأعضاء الفريق في بعض المهارات المهمة التي يستفاد منها في تأدية بعض المهام اليومية

 شراء جهاز كمبيوتر وبروجكتر ليتم استخدامه في الدورات وورش العمل العمل والمحاضرت وعرض فاعاليات الفريق للزوار
 تعليق صور للفعاليات التي أقامها الفريق وكذلك البنرات
 تكوين نادي خطابة لأعضاء الفريق وتشجيع الطلاب للانضمام إليه ويعقد اجتماعات النادي كل أسبوعين. أهداف نوادي الخطابة هي تنمية مهارات الأفراد في الناحيتين التواصل والقيادة.

هذا ما لدي الآن وسيأعود لاحقاً إن شاء الله تعالى

عدد المساهمات : 19 تاريخ التسجيل : 03/05/2009

أقترح التالي :

· تجهيز تعريف عن الفريق وفعالياته من خلال مطويات وعروض بالبوربونيت

· إقامة تعريف بالفريق بين فترة وأخرى لشخصيات البلد والشرائح المهمة عن طريق دعوات خاصة توجه لهم

· إعداد ستناد بالمطويات ذات العلاقة بفعاليات الفريق

· الترتيب لإجتماع خاص لمناقشة جميع هذه الأفكار وعمل جدول زمني لما يتفق عليه وإسناد المهام

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

*أشكر الأخوين الفاضلين، أبا خليل، وأبا جعفر على سرعة تفاعلهما مع الموضوع، وعلى الاقتراحات التي تفضلا بها.
* * الأخ أبو خليل:
اقتراحاتك جيدة واستميحك العذر في مناقشتها:
- (تخصيص وقت للفريق من (2- 3) ساعات في الأسبوع من كل عضو من أعضاء الفريق ومن ضمنها التواجد في المكتب)، سأقصر تعليقي على التواجد في المكتب، أقترح أن لا يكون التواجد يوميّا، فيمكن أن يكون ثلاثة أيام في الأسبوع، ليلة الأحد، وليلة الثلاثاء، وليلة الخميس، ولهذا الاقتراح عدة فوائد، منها: أن عدد الأعضاء الموكل لهم الحضور في تلك الليلة سيكون أكثر، وهذا بطبيعته سيخلق جوّا من التفاعل بين الأعضاء أكثر مما لو كان عدد الحضور اثنين، ومن الاثنين قد يحضر واحد فقط، وقد لا يكون هناك حضور. وإذا رأينا أن هناك انتظام في الحضور من قبل الأعضاء الكرام يمكن أن يزاد عدد الأيام تدريجيّا.
(والبقية تأتي... إن شاء الله)

أعزائي وإخواني جميعاً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجو من الجميع التفاعل مع المنتدى وبالخصوص هذا الموضوع وموضوع معايير الجامعات

أين الباقي من الإخوة

أخي أبو علي
إن مناقشة المقترحات هو المطلوب وهو سعدني ويفرح قلبي وعلى العكس من ذلك قبول المقترحات بدون نقاش

أنا معكم في الأوقات التي تتفقون عليها في المكتب ولكن أنا عادة أكون مشغول في كل ليلة اثنين وثلاثاء

نحتاج إيكال (توزيع) المهام بعد الإنتهاء من مناقشتها والاتفاق على الذي سنطبقه منها

تحياتي
الخادم

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

أشكرك أخي أبا خليل، فأنت كما عودتنا، الأيام المذكورة على سبيل المثال، هذا أولا، وثانيا ليس المقصود أن جميع الأعضاء يتواجدون في تلك الأيام، بل يتوزعون عليها، بحيث أن العضو يحضر للمقر يوما في الأسبوع كأدنى حد، ولذا فبإمكان العضو اختيار اليوم الذي يناسبه، ولك وللأخوة الشكر الجزيل

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

أعود مجددا لمناقشة الآراء التي أدلى بها الأخ إبراهيم:
* (إقامة قعاليات داخل المكتب) فكرة جملية، والمطلوب وضع آلية محددة لتطبيقها، ولنبدأ بالعنصر الأسهل استقطابه، (فمن هو؟!) ثم توسّع الدائرة شيئا فشيئا.
(والبقية تأتي... إن شاء الله)

عدد المساهمات : 7 تاريخ التسجيل : 02/05/2009

السلام عليكم اخواني

اقتراحات جدا جميلة ،،،
يجب التركيز على الهدف اولا،،، هل الهدف تفعيل المكتب ام استفادة المجتمع من الفريق ،،
ساعيد السؤال ليتماشى مع الاهداف المنشودة من الفريق ،،،
ليكون السؤال ماذا نستفيد من الكتب في خططنا السنوية لوصول لاهدافنا ///

طرحي السابق لكي لايكون هناك تشتت في الاهداف والحياد عن الاهداف المنشودة ،،،

نقطة اخرى لاتضعوا اهداف وانشطة كثيرة والفريق الى الان لم ينشط بعد ،،،
لابد وان تكون الانشطة والفعاليات بقدر مايملك الفريق من جهد ،،،

ونسال الله لكم الموفقية
السيد شريف الخضراوي

السلام عليكم جميعاً ورحمة الله وبركاته
شكراً أيها الإخوة الأحبة

يا بو علي
العنصر الأسهل استقطابه هو الطلاب فقد بدأت بهذا قبل فترة ووجدت أن الطلاب الذين تواصلوا معي كانوا متحمسين جداً للفكرة وهم من كان يتصل للتواصل ولكن بسبب انشغالي توقفت عن المكتب وتوقف الطلاب

لذا أعتقد أنه يمكن بسهول استقطاب بعض الطلاب وخصوصاً بعد النجاح الملفت للقاء السنوي الأول لطلاب ثالث ثانوي

أخي العزيز سيد شريف ---- أبو ويش؟؟؟
نقطة رائعة -- التركيز على الهدف
لقد جعلتني أعود للعرض الذي قدم عن الفريق ولم أجد الهدف؟

ونحن نؤكد للطلاب على تحديد أهدافهم ونعطيهم معاير تحديد الأهداف فما بالنا لم نحدد هدف الفريق بكل دقة؟

لنستفيد من هذا الموضوع لتحديد هدفنا والتركز عليه

موضوع: التنافس الخميس مايو 14, 2009 5:02 am

السلام عليكم
تحية طيبة للجميع
الموضوع جداً جميل ويضع النقاط على الحروف
هدفنا الارشاد والتطوير بشكل عام للطالب
وللوصول لهذه النقطة يمكن ربط الطالب بالفريق بطريقة وآخرى
ومن محببات الطالب المسابقات والتنافس بين الطلاب وبين الفصول وبين المدارس
فاذا ربطة هذه المسابقات بالمقر وبالدراسة نكون حققنا الكثير في الموضوع المنشود
حيث يمكن القيام بها في المقر
وبالنسبة للمناوبة كنت اناوب بدون أي فائدة مرجوة فقط كانت تسبب لي اضاعة وقت لذا
اذاكان ولابد من المناوبة يكون هناك برنامج للمناوب وهدف تكون له نتيجة واضحة
فوقت كل منا ثمين من غير شك

اتمنى ماثقلت

ابو مهدي

موضوع: شكر الخميس مايو 14, 2009 5:57 am

السيد شريف، أشكر لك مرورك على الصفحة وإبداء ملحوظاتك،وأتمنى أن نستمر في التواصل حتى تكون الرؤية أوضح.
السيد شريف، قلت: (هل الهدف تفعيل المكتب ام استفادة المجتمع من الفريق )، لا تعارض بين الأمرين، بل إن في تفعيل المكتب تحقيق فائدة للمجتمع؛ لأن معنى أن يفعل المكتب أن يقدم خدمات للمجتمع.
أما قولك: (ماذا نستفيد من الكتب في خططنا السنوية لوصول لاهدافنا )، اعذرني لم أفهم ما تقصد، وبودي لو أوضحت ما تقصده من هذه العبارة.
أما قولك: (لاتضعوا اهداف وانشطة كثيرة )، فأنا معك فيما تقول، وهذا ما كنت دائما أركز عليه في اجتماعاتنا، هو أن نبدأ من القاع ونصعد إلى القمة، لا أن نكون في القمة وننزل إلى القاع. فالتدرج مطلوب، وأيضا يجب أن لا نراوح مكاننا .
لك حبي وتقديري

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

(اتمنى ماثقلت) Smile

بكل تأكيد - أستاذ بدر- ما ثقّلت، بل أسعدت. أشكرك أيها الأخ العزيز الذي ما أن ألتقي به إلا والبشاشة على محياه تعشب، أسعدتني مداخلتك Very Happy

، وأنت كما عهدتك، قول وفعل، تقرن القول الجميل بالعمل النافع، فلك كل الشكر، وأعتذر لشخصكم الكريم في أن أعقب على كلامكم...
(هدفنا الارشاد والتطوير )، نعم أستاذ بدر هدفنا ما أشرت إليه، ونحن نعمل ونتباحث لنححقق هذا الهدف.
(يمكن ربط الطالب بالفريق بطريقة وآخرى ومن محببات الطالب المسابقات )، ولا سيما إذا كانت مقرونة بجوائز قيمة، وأيضا إذا حققت هدفا وجدانيّا محببا لكل نفس، وأقصد به شعور الإنسان بالرضا عن ذاته عندما يحقق شيئا يستحق الثناء عليه من قبل الآخرين، ولكن السؤال، ما الطريقة المثلى لتحقيق ما طرحته؟ ومن هو الذي سيتكفل بالإشراف على المسابقة والإعداد لها؟ وبالعبارة الواضحة: مَن مِن الأعضاء سيقدم مشروعا بهذا الخصوص؟
(وبالنسبة للمناوبة كنت اناوب بدون أي فائدة مرجوة فقط كانت تسبب لي اضاعة وقت لذا اذاكان ولابد من المناوبة يكون هناك برنامج للمناوب وهدف تكون له نتيجة واضحة فوقت كل منا ثمين من غير شك )، جميع ما طرحته - هنا - صحيح، ونحن في هذه الصفحة نتباحث حتى نجد المخرج ويكون لوجودنا في المقر معنى، نستثمر فيه أوقاتنا، وأيضا نشعر فيه بالرضا عن ذواتنا، وبكل تأكيد الوقت هو أثمن ما في الحياة، وشعورك الذي سطرته أناملك هو ما كان يخالجني في كل مرّة أذهب فيها إلى المقر، فالوقت يذهب سدى، لأني بكل صراحة لا أجد في المكتب ما أقوم به! ومجددا نحن هنا نسعى لرسم صورة واضحة المعالم لماينبغي عمله في المقر.
لك كل الحب I love you

والتقدير، ودمت سالما غانما.

عدد المساهمات : 7 تاريخ التسجيل : 02/05/2009

الاخ ابو علي

ساختصر بشكل مبسط جدا ،،،
المكتب يعد وسيلة وليس هدف ،،،
بالتركيز على المكتب يتحول من وسلية لهدف ،،،
****
لنرجع لما اراه نقاط مهمه ،،،

من بداية السنة للان كان لدينا عدة اهداف او مشاريع صغيرة ان صح التعبير ،،
تكريم المتفوقين ،،، اختبارات الرام ،،، ،،، التعريف بالتخصصات والجامعات ،،
الدروات التعريفة لتطوير للطلاب ،،،

وتذكرت بالهدف الكبير الي كان في البداية انه تحسين مستوى المدارس على مستوى المملكة والشرقية ؟؟؟!!!
كان حلم وهدف جميل جدا ؟؟؟؟!!!!

لنراجع انفسنا بعض الشي ،،،
هل كانت كل الانشطة مخططة ضمن هدف معين للوصول اليه؟؟
هل كل الانشطة كانت مخطط لها من بداية السنة؟؟
ماهي الانشطة التي استمرت للان؟ ولماذا؟
ماهي المشاريع التي لم تبصر النور؟ ولماذا
هل كان هناك مقياس لنجاح الفاعلية او النشاط او المشروع؟
هل هناك مقياس لنجاح الفريق؟

ما نتحدث عنه هو التخطيط الاستراتيجي ،،،

اتفق مع الجميع ان الانشطة التي قدمت من قبل الفريق مفيدة ،،، ولكن ماهي نسبة الفائدة والتاثير عندما ينصب كل الجهد لهدف معين وينفذ بعدة طرق ؟؟
كل الطرق التي نسلكها جميلة ،،، ولكن هل تصلنا اذا مشينا في كل طريق بعض الشي لاهدافنا ؟

****
سانتقد بعض الشي اذا سمحتوا لي ،،،
نقطتين ضعف رايسيتين في الفريق ،،،
الاولى: سوء التخطيط ،،، ما ان تظهر فكرة الى ان تتحول لمشروع تحاولون القيام به ،،،
من رمضان السابق في اجتماعنا بالمزرعة الى الان كم مشروع طرح واستحن من قبل الفرق؟؟!!! وحاول ان يبلوره الفريق لعمل؟؟؟!!!
وهذا يشتت الفريق ويدل عن انه يحاول ان يظهر الى السطح وهي خطوة جيدة لنحو تكوين خارطة للفريق في المجتمع
ولكن لايصل الجهد للفائدة ،،،

الثاني طريقة العمل:
مازلت طريقة تنفيذ المشاريع غير مرتبة،، وغير واضح لدى البعض ،،، وفيها بعض العشوائية ان صح التعبير ،،،
المهام مازلت غير موزعة بالشكل الي يستفيد الفريق من الاعضاء وكذلك ترييح بعض الاعضاء من ثقل الحمل ،،،

***
في النهاية ضعوا لكم مشاريع من بداية السنة وان لم تكن كلها تصب في هدف واحد ///
وليكن منسق لكل عمل ومسؤول عن نجاحه ،،،
ليكن العمل هناك وضوح في طرح المشاريع وطرق تنفيذها ///
لتكن هناك معايير لنجاح الفريق توضع من البداية ،،،
نقطة مهمة يجب ان لاتخلط الادوار وعلى المنسق العام والمنسقين للانشطة توضيع المهام للكل في مرحة التنفيذ///

ونعتذر للاطالة والطرح والتحليل القاصر من قبلنا

ونسال الله لكم الموفقية
السيد شريف الخضراوي

السلام عليكم أحبتي ورحمة الله وبركاته

هذا تفاعل جميل جداً ومفيد إن شاء الله تعالىولن أستطيع النعليق على كل ما كتب

أبو جواد
شكراً لك
"تساؤلي هو .. ما هي الفائدة المرجوة من مقر الفريق؟؟ "
لهذا ابني العزيز فتحت هذه الصفحة وهي ثمرة لأفكاركم وقد أثمرت بالفعل وها نحن نقطف ثمارها وسنقدم تلك الثمار طرية لأبنائنا وفلذات أكبادنا الطلاب الأعزاء ولا ينبغي أن ننسى أولياء الأمور والأمهات (الأسرة) والمعلمين أيضاً من أفكارنا.

شكراً لكم جميعاً على تفاعلكم

ولكن اسمحوا أتقتبس من عبارة أبو جعفر الناصر:
"الترتيب لإجتماع خاص لمناقشة جميع هذه الأفكار وعمل جدول زمني لما يتفق عليه وإسناد المهام"

جميل جداً
من المهم أن نغرق في التنظير ولنبدأ في الاتفاق على بعض ما أثير لحد الآن حول الموضوع ولذا أقترح الاتفاق عقد اجتماع مطول بعض الشيء لمناقشة هذه الأفكار لنحوِّل ما نتفق عليه إلى خطوات عملية توزع فيها المهام على الجميع.

من الأفكار التي أوقفتني:
السيد شريف، قلت: (هل الهدف تفعيل المكتب ام استفادة المجتمع من الفريق )، لا تعارض بين الأمرين، بل إن في تفعيل المكتب تحقيق فائدة للمجتمع؛ لأن معنى أن يفعل المكتب أن يقدم خدمات للمجتمع.

أما قولك: (لا تضعوا اهداف وانشطة كثيرة )، فأنا معك فيما تقول، وهذا ما كنت دائما أركز عليه في اجتماعاتنا، هو أن نبدأ من القاع ونصعد إلى القمة، لا أن نكون في القمة وننزل إلى القاع. فالتدرج مطلوب، وأيضا يجب أن لا نراوح مكاننا .

(يمكن ربط الطالب بالفريق بطريقة وآخرى ومن محببات الطالب المسابقات )، ولا سيما إذا كانت مقرونة بجوائز قيمة، وأيضا إذا حققت هدفا وجدانيّا محببا لكل نفس، وأقصد به شعور الإنسان بالرضا عن ذاته عندما يحقق شيئا يستحق الثناء عليه من قبل الآخرين، ولكن السؤال، ما الطريقة المثلى لتحقيق ما طرحته؟ ومن هو الذي سيتكفل بالإشراف على المسابقة والإعداد لها؟ وبالعبارة الواضحة: مَن مِن الأعضاء سيقدم مشروعا بهذا الخصوص؟

(وبالنسبة للمناوبة كنت اناوب بدون أي فائدة مرجوة فقط كانت تسبب لي اضاعة وقت لذا اذاكان ولابد من المناوبة يكون هناك برنامج للمناوب وهدف تكون له نتيجة واضحة فوقت كل منا ثمين من غير شك )، جميع ما طرحته - هنا - صحيح، ونحن في هذه الصفحة نتباحث حتى نجد المخرج ويكون لوجودنا في المقر معنى

وفي الأخير
أتمنى أن أرى مشاركات من الإخوة الباقين
ولكم ألف تحية
الخادم

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

سيدي الفاضل بعد التحية الوافرة لشخصكم الكريم أتقدم لكم بجزيل الشكر على تفاعلكم مع الموضوع.
(المكتب يعد وسيلة وليس هدف ،،، بالتركيز على المكتب يتحول من وسلية لهدف ،،، )
نعم المكتب وسيلة لتحقيق غاية، وليس معنى التركيز عليه أننا نحوله إلى غاية، بل تركيزنا عليه نابع من عظم الأهداف التي يسعى الفريق لتحقيقها، وانظر ترى أننا في حياتنا اليومية نركز على أشياء كثيرة جدا وهي وسائل لغايات، انظر ماذا نأكل؟ وكيف نأكل ما نأكل؟ وأنظر أيضا : ماذا نلبس؟ وكيف نختارما نلبس ؟ وأنظر ثالثا: أين نسكن؟ وما صفة المسكن الذي نسكنه؟ وهذه الأشياء وغيرها وسائل لغايات، وما سبب تركيزنا عليها؟ لا أخالك يخفى عليك الجواب!
عذرا سيدي لا أريد أن أنصّب نفسي مدافعا عن الفريق، فملحوظاتي على الفريق كثيرة، وأتفق معك في بعضها، ولكني أقول بكلمة واضحة علينا أن لا نُغرق في التنظير، بل ننظر بمقدار ما نحتاج، هذا أولا، وثانيا: علينا أن نعدد إنجازاتنا، وثالثا: علينا أن ندرس لماذا بعض مشاريعنا قد أخفقت .
عذرا سيدي إلى هنا سأقف، فقد تواصلت معك فيما يخص موضوع الصفحة (تفعيل مكتب الفريق)، أما ما ذكرته من أمور - على وجاهتها - فلن أستطيع محاورتك فيها، وبإمكانك إذا رأيت ضرورة المناقشة لما تبقى مما طرحته أن تخصص له صفحة حتى يكون الكلام مركزا، وحتى لا نبتعد عن هدف هذه الصفحة.
ودمت سالما

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

(تكوين مكتبة مقروءة ومسموعة ومرئية ليستفيد الطلاب والمدرسين وأعضاء الفريق)، أنا أرى ضرورة تكوين هذه المكتبة، بحيث تكون مكتبة تخصصية في التربية والتعليم، وأرى أن وجودها سوف يكون عاملا مساعدا في تنشيط مقر الفريق، فبإمكان الأعضاء الاستفادة منها في إعداد البرامج التدريبية، كما أنه بإمكاننا أن نكوّن ناديا للكتاب نستقطب فيه بعض المعلمين وبعض طلاب المرحلة الثانوية لمناقشة كتاب ... وفي هذا تحقيق لأهداف كثيرة منها تفعيل مكتب الفريق.
دمتم سالمين
(والبقية تأتي إن شاء الله)

موضوع: شيء جداً رائع الجمعة مايو 15, 2009 1:48 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جميل جداً هذا الحوار

والآن دعونا نركز على الفعاليات والمطلوب لتفعليها:
1) تكوين مكتبة مقروءة ومسموعة ومرئية ليستفيد الطلاب والمدرسين وأعضاء الفريق
أرجو ذكر الكتب وأشرطة الكاسيت والفيديو التي نرغب في توفيرها (ذكر اسم الكتاب أو الشريط - وماذا سيستفاد منه )

2) ما هي أهم الفعاليات التي يحتاجها الطلاب منا خلال الأيام القادمة (ما تبقى من فترة الدراسة وما بعد الدراسة مباشرة)؟

أرجو التفاعل من الجميع
تحياتي

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

الأخ العزيز: أبو خليل
بعد التحية والسلام،،،
بشأن المكتبة نحن بحاجة إلى أربعة أعضاء يقومون بمهمة إنشائها وتغذيتها، ولكن قبل ذلك لابد من رصد ميزانية لهذا المشروع.
وبإمكاني أن أتولى مهمة تغذية المكتبة بالكتب والمجلات.
أما بشأن المقترح الثاني: (ما هي أهم الفعاليات التي يحتاجها الطلاب منا خلال الأيام القادمة (ما تبقى من فترة الدراسة وما بعد الدراسة مباشرة)؟ فاقترح أن تفتح صفحة في المنتدى بهذا الخصوص، ولا تكون للحوار وإنما ليدون الأعضاء ما يمكن أن يقدموه شخصيا في هذا المجال، وسوف ترى مني ما يسرك إن شاء الله.
لك وللأخوة آلاف التحايا.

أبو علي
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكراً جزيلاً لك أخي الحبيب

بشأن المكتبة نحن بحاجة إلى أربعة أعضاء يقومون بمهمة إنشائها وتغذيتها، ولكن قبل ذلك لابد من رصد ميزانية لهذا المشروع

كيف سيتم الاستفادة من المكتبة؟

وما نوع الكتب التي ستوضع في المكتبة؟

وما مقدار الميزانية المقترحة؟

"نحن بحاجة إلى أربعة أعضاء يقومون بمهمة إنشائها وتغذيتها"
أقترح الأسماء التالية:
االأخ أبو علي الشيخ

الأخ حبيب البشراوي لأنه عادة ما يكون موجوداً في المقر

الأخ علي الصبيخي

إبراهيم العبيدي

"أما بشأن المقترح الثاني: (ما هي أهم الفعاليات التي يحتاجها الطلاب منا خلال الأيام القادمة (ما تبقى من فترة الدراسة وما بعد الدراسة مباشرة)؟ فاقترح أن تفتح صفحة في المنتدى بهذا الخصوص"

سأقوم بفتح هذه الصفحة إن شاء الله تعالى. ولكن هذا هو جزء من تفعيل دور المكتب.

تحياتي لك أخي الحبيب
أخوكم
الخادم

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

أشكرك على سرعة التفاعل أبا خليل.
كيف سيتم الاستفادة من المكتبة؟)
بينت أحد السبل من كيفية الاستفادة من المكتبة،(فبإمكان الأعضاء الاستفادة منها في إعداد البرامج التدريبية)، وهناك فوائد أخرى منها: أن يطلع الأعضاء الكرام على الدراسات التربوية ذات الصلة بنشاط الفريق، أن نكوّن ناديا للكتاب هدفه بالإضافة إلى غرس حب القراءة في النفوس هدفه مناقشة وعرض بعض الظواهر المرتبطة بالتربية والتعليم، أن تكون المكتبة أداة يرجع إليها كلما دعت الحاجة لتكوين صورة ما عن قضية من قضايا التربية والتعليم، إذ من المعيب بمكان أن يتولى معالجة هذه القضايا من لا معرفة له بها.
(وما مقدار الميزانية المقترحة؟)
أنا أقترح ألف ريال فقط لشراء الكتب التربوية، وبإمكان الأخوة وضع ميزانية للباقي.
(سأقوم بفتح هذه الصفحة إن شاء الله تعالى. ولكن هذا هو جزء من تفعيل دور المكتب. )
نحن بانتظار الصفحة، والتي سوف يدون بها فقط وفقط الفعاليات التي سيقدمها العضو ،وأركز على أن الصفحة ينبغي أن يدوّن بها البرامج المراد إقامتها، وتاريخ إقامتها، والفئة المستهدفة.
أما بخصوص النقطة الثانية: (ولكن هذا هو جزء من تفعيل دور المكتب.)، الأمر كما قلت ولكني أردت أن تكون هذه الصفحة لعرض الأفكار العامة المتعلقة بتفعيل المقر، وليس الدخول في التفاصيل، إذ إني لا أريد أن تخرج هذه الصفحة عن الهدف الذي من أجله أنشئت.
ولك وللجميع الحب والتقدير

الأخ أبو علي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ميزانية الكتب موجودة إن شاء الله
وباقي المكتبة
والسيديات وأشرطة الكاسيت ومسجل سنوفرها بإن الله تعالى

تحياتي
الخادم

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

الأخ أبو خليل:
(ميزانية الكتب موجودة)، هل هذا إذن بإنشاء المكتبة؟ أم أن الأمر يحتاج إلى أن يعرض على الإخوة الأعضاء؟

عدد المساهمات : 21 تاريخ التسجيل : 29/04/2009

اخوتي الكرام .. السلام عليكم

جميل جدا ما اثير من نقاط حول اهداف الفريق وحول الرؤية المستقبلية لمشاريع الفريق.

فالفريق ولله الحمد وان كان يسير بخطوات بطيئة ومتثاقلة في بعض الاحيان .. الا انه حقق ولو جزء بسيط من اهدافه

وليس المجال هنا لحصر تلك الانجازات ..

اما بالنسبة لمقر الفريق .. فمن رؤيتي اقترح ان يكون هناك شخص مسئول ومفرغ تماما للمقر .. وربما هي من مسئوليات لجنة امانة السر والسكرتارية .. ولكنها ايضا مشغولة بمشاريع وترتيبات اخرى

فالشخص المسئول عليه ان يصب جام تركيزه على المقر وعلى كيفية تطويره .. فمثلا .. جهاز حاسب اعتقد انه من الضروريات .. خصوصا وان اكثر الاعضاء يقولون ان الوقت يضيع اثناء المناوبة .. فعند توفر الجهاز مع توفر الشبكة العنكبوتية يمكن الاستفادة من الوقت بشكل صحيح.

كذلك من المهم جدا عقد ندوات ومحاضرات للاعضاء فقط .. حتى يشعر العضو من الفريق انه ينتمي الى مجموعة يستطيع ان يكتشف مواهبه من خلالهم .. حتى لو كانت الندوات بشكل مبسط منها على سبيل المثال تحقيق الاهداف .. اكتشاف الذات .. استغلال الوقت .. فائدة العمل الاجتماعي .. وغيرها من المواضيع.

ولنا عودة اخرى ان شاء الله .. والله ولي التوفيق

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

الأخ العزيز: أبو جواد
تحية طيبة،
ما تفضلتم به صحيح (اما بالنسبة لمقر الفريق .. فمن رؤيتي اقترح ان يكون هناك شخص مسئول ومفرغ تماما للمقر )، والسؤال هل يوجد من الأعضاء من يستطيع أن يقوم بهذا الدور منفردا؟!، ولاسيما أنك عقب كلامك السابق قلت: (وربما هي من مسئوليات لجنة امانة السر والسكرتارية .. ولكنها ايضا مشغولة بمشاريع وترتيبات اخرى)، الحل في مسألة مقر الفريق يمكن في:
1- وضع برنامج عمل يؤدّى في المقر، بحيث أن العضو إذا أتى المقر لا يشعر أن وقته وجهده يذهب سدى.
2- أن المقر مسؤلية الجميع، والتواجد فيه مناط بالجميع بالكيفية التي يتفق عليها.
3- تجهيز المقر بالمستلزمات التي تسهّل عمل أعضاء الفريق، ويمكن (بمشاركة الأعضاء) حصر هذه المستلزمات.
عذرا لتكرار بعض الأفكار، فالمقام اقتضى التكرار

عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 25/04/2009

أمر نسيت أن أعقب عليه، قولك Sad

كذلك من المهم جدا عقد ندوات ومحاضرات للاعضاء فقط .. حتى يشعر العضو من الفريق انه ينتمي الى مجموعة يستطيع ان يكتشف مواهبه من خلالهم )، ما الذي يمنع حصول ذلك؟ نحن مجموعة أو فريق واحد، وما أجمل أن نكتسب من بعضنا البعض المهارات، ونتبادل الخبرات! وأنا على استعداد تام للحضور والمشاركة والجلوس بين يد أي واحد من الأعضاء جلسة المتعلم، وهذا شرف لي.
ولك تحياتي
والله بلشة، تراني اتورطت في هالوجه إلى يبكي ، ضغت عليه بالخطا ومانا عارف كيف أشيله، سامحوني ،،،أخوكم غشيم

» عضوية الفريق
» تكريم للفريق
» استفسار عن مقر الفريق
» تعازي الفريق للأخ حسن الجبيلي
» رحلة المجاهدين اعضاء الفريق